Руководство компании Google считает приоритетным платить работникам, исходя из их производительности, а не показателей инфляции, поэтому вопрос об индексации по всем США не рассматривается, заявил Фрэнк Вагнер, вице-президент Google по компенсациям 10 декабря, сообщает CNBC.

Свое заявление Вагнер сделал на виртуальном собрании с работниками компании в ответ на поступившие запросы о корректировки заработных плат в связи со стремительным ростом потребительских цен в США.

«Похоже, многие люди думают об инфляции, и я думаю, что одна из причин этого в том, что люди очень хотят получить свои компенсационные выплаты. Как я упоминал ранее на других встречах, когда мы видим рост инфляции цен, мы также видим увеличение стоимости рабочей силы или рыночной ставки оплаты труда. Они были выше, чем в недавнем прошлом, и наши бюджеты компенсаций отражают это», — напомнил он сотрудникам.

Он сказал, что руководство компании опубликует письма менеджерам на этой неделе, чтобы сотрудники узнали о своих компенсациях за следующий год. Тем не менее, он продолжил, сказав, что, хотя Google пытается платить на конкурентной основе, она не будет вносить корректировки на инфляцию в масштабах всей компании.

Затем Вагнер сказал, что, если ставки оплаты повысятся, Google не хочет давать «меньшие приращения всем», а вместо этого «хочет скорректировать их и платить по производительности».

«У нас нет никаких планов по какой-либо комплексной корректировке», -подытожил он.

Напомним, что в США по данным Министерства труда, в октябре около 4,2 млн человек уволились с работы, по сравнению с рекордными 4,4 млн в сентябре. Между тем, инфляция в октябре превысила 6%, что является самым высоким показателем с 1990 года, а это означает, что потребители по всей стране платят больше за газ и продукты питания.