Обязательство не сокращать работников профсоюзов, если переговоры с ними не будут успешно завершены, дало руководство Ассоциации американских железных дорог 14 сентября, сообщает CNBC.

Переговоры с профсоюзами Brotherhood of Locomotive Engineers and Trainmen и SMART Transportation Division начались после того, как их члены пригрозили забастовками, если железнодорожные перевозчики откажутся вносить изменения в их трудовые контракты в части отпусков и больничных.

Согласно данным, полученным CNBC от министерства труда США, «стороны ведут переговоры добросовестно и сегодня обязались оставаться за столом переговоров». В свою очередь, Деннис Пирс, главный переговорщик профсоюзов, сказал, что члены предупредили, что 10% рабочей силы могут уйти, если проблемы не будут решены до истечения срока.

«Наше предложение о бесплатном больничном не стоит им денег. Это то, с чем они могут справиться. Это не вредит их бизнес-модели. Железные дороги должны начать относиться к сотрудникам как к людям, вместо того, чтобы навязывать эту политику, которая просто вытесняет людей из отрасли», — заявил Пирс.

Читайте также: Крупнейшие железнодорожные профсоюзы США грозят забастовкой

Ранее представитель профсоюзов сообщал CNBC на условиях анонимности, что перевозчики ввели бальную систему оценки работников, 12-часовые смены и принуждали сотрудников жить в часе езды от места работы. В итоге это привело к выгоранию и массовому сокращению персонала.

Хотя представители Ассоциации отрицают факты сокращения, по данным Совета по наземному транспорту США за последние 6 лет число персонала на железных дорогах сократилось на 29%.