Иск о продолжающемся «выдавливании пожилых сотрудников» и замене их работниками-миллениалами руководством компании IBM подали в суд бывшие сотрудники компании 13 февраля, сообщает Business Insider.

Истец получил доступ к внутренней переписке компании, в которой руководство называет возрастных коллег «динозаврами, которым пора вымереть». Событие стало продолжением судебной тяжбы, которая впервые началась в 2018 году, когда бывшие сотрудники подали в суд на IBM после того, как компания уволила десятки тысяч сотрудников старше 40 лет.

«Они действительно не разбираются в социальных сетях или вовлеченности. Цифровые аборигены. Реальная угроза для нас», — приводит истец слова одного из высокопоставленных менеджеров IBM.

Эти обмены являются «крайне компрометирующими» и «отражают враждебное отношение к возрасту со стороны высшего руководства IBM», — заявила истица Шеннон Лисс-Риордан. Лисс-Риордан — известный юрист по трудоустройству, представлявший интересы работников в делах против Google, Amazon и Uber.

Представитель IBM Крис Мумма сказала ВusinessInsider, что компания «никогда не прибегала к систематической дискриминации по возрасту», и заявила, что «IBM уволила сотрудников из-за меняющихся условий ведения бизнеса, а не из-за их возраста».

Она добавила, что в 2020 году средний возраст сотрудников IBM в США составлял 48 лет, как и десятью годами ранее.