Одна из крупнейших аудиторских фирм в США Ernst & Young заявила, что сократит примерно 3000 рабочих мест в США, сообщил 17 апреля портал Bloomberg.

Компания обосновала увольнения изменениями спроса и «избыточными мощностями» в сегментах своего бизнеса.

Сокращения составляют менее 5% от общей численности рабочей силы американской фирмы. Ernst & Young охарактеризовала сокращение штата как «часть текущего управления нашим бизнесом» и заявила, что оно не связано с недавней неспособностью фирмы осуществить глобальное разделение.

«После оценки влияния текущих экономических условий, высоких показателей удержания сотрудников и избыточных мощностей в некоторых частях нашей фирмы мы приняли сложное деловое решение об увольнении примерно 3000 американских сотрудников», — говорится в заявлении Ernst & Young.

Американское подразделение компании генерирует более 40% глобального дохода фирмы и насчитывает около 50 000 специалистов.

Крупные бухгалтерские фирмы, такие как Ernst & Young, обычно увольняют сотрудников весной перед окончанием финансового года в июне, но было неясно, последуют ли последние сокращения в дополнение к этим уведомлениям об убытках, основанным на результатах. Аудиторская компания из «большой четверки» не сразу ответила на дополнительные вопросы о ее сокращении.

Сокращение Ernst & Young является лишь последним в череде увольнений среди конкурентов фирмы в консалтинговой отрасли — секторе, которому мешает слабый спрос и слишком много профессионалов. В прошлом месяце McKinsey & Co. объявила о сокращении 1400 рабочих мест, а Accenture Plc сообщила о сокращении 19 000 рабочих мест.

KPMG LLP, еще один конкурент Ernst & Young из «Большой четверки» в области бухгалтерского учета, сокращает 700 рабочих мест в своем консалтинговом бизнесе, сообщила компания в феврале.