Для преодоления периода пандемии, когда сократился пассажиропоток, минский аэропорт запустил оптимизацию в сфере кадров, заявил гендиректор Национального аэропорта Минск Вячеслав Хоронеко, сообщает 10 января пресс-служба аэропорта.

«Оптимизация коснулась порядка 40% инженерного и руководящего составов, к тому же никто не отменял естественную текучесть кадров», — заявил Хоронеко. По его словам, из-за пандемии и спада числа пассажиров пришлось расформировать подразделение, которое занималось развозом пассажиров. Сотрудникам предложили перейти в другие отделы, где была нехватка персонала. Количество сотрудников с 3600 человек по данным на начало 2020 года сократилось до 2800 человек.

Для грамотного распределения рабочего времени сотрудников аэропорта была внедрена система по управлению динамическими ресурсами, которая анализирует базу данных и распределяет работы и технику, обслуживающую рейсы.

Помимо этого в целях защиты здоровья пассажиров и сотрудников в период пандемии в аэропорту появилась собственная лаборатория, в которой можно сделать тест на COVID-19, были установлены устройства, выделяющие раствор для дезинфекции рук, установлены тепловизоры, нанесена специальная разметка для соблюдения дистанции, а также на стойках регистрации были смонтированы защитные экраны для минимизации контакта сотрудников аэропорта и с пассажирами.

Хороненко отметил, что в аэропорту «очень серьезно подошли к антиковидным мерам, ведь это — наша общая безопасность».