Было время, когда мужчины в Японии редко, если вообще когда-либо, брали отпуск по уходу за ребенком, чтобы не перекладывать дополнительное бремя на коллег по работе на время своего отсутствия. Но в последние годы ситуация радикально изменилась, констатирует газета The Asahi Shimbun, публикуя 8 января результаты собственного исследования.

Доля работников мужского пола, взявших отпуск по уходу за ребенком в 2020 финансовом году (закончился 31 марта 2021 года), оказалась больше 30 процентов в 42 из 100 ведущих компаний страны и превысила 70 процентов в 20 из них.

Предприятия финансового сектора добились впечатляющих успехов в обеспечении предоставления отпуска по уходу за ребенком. В большинстве случаев эти цифры превышают 90 процентов.

Более длительный отпуск по уходу за ребенком работники мужского пола, как правило, брали в компаниях производственного сектора, на долю которых приходилось более половины из 30 фирм со средней продолжительностью отпуска 30 дней и более.

Подчеркивая, что опрос представляет картину только по компаниям-лидерам, газета напоминает о планах правительства повысить общие соответствующие показатели для всех отраслей экономики страны с 12,65 процента в 2020 до 30 процентов в 2025 году.