Каждый второй американец чувствует себя некомфортно, делясь с начальством сведениями о психологической обстановке на работе, заявили аналитики Modern Health и Forrester Consulting 13 сентября, сообщает CNBC.

Согласно данным опроса, только 51% опрошенных сотрудников считают, что раскрытие данных об их психологическом настрое не повлияет на их роль. В то время как 49% работников обеспокоены тем, что если они будут делиться с начальством такой информацией, это может привести к последствиям, включая потерю работы.

При этом более 70% руководителей считают, что их сотрудники считали, что они способствуют здоровому балансу между работой и личной жизнью, в то время как среди рядовых сотрудников такую точку зрения разделяет лишь 53%, и лишь 46% чувствуют поддержку со стороны руководства, если берут отпуск, чтобы не выгореть.

И хотя 85% работодателей считают, что они активно прислушиваются к потребностям своих работников, их сотрудники вряд ли с этим согласны (51%).

Опрос Modern Health и Forrester Consulting начался в июне 2022 года. Forrester опросил 1 207 сотрудников и более 500 руководителей отдела кадров и руководителей высшего звена в различных организациях по всей территории США