В начале декабря в Южной Корее выявили шесть случаев заражения новым штаммом коронавируса «Омикрон». Опасения по поводу его распространения вынудили крупные корпорации страны снова принять более строгие правила служебного карантина и ограничить зарубежные командировки, что поставило под вопрос их бизнес-планы в 2022 году.
Рост числа подтвержденных инфекций, вызываемых штаммом «Омикрон», подтолкнул правительство Южной Кореи к ужесточению смягченных ранее правил карантина в рамках программы «жить с COVID-19», которая стартовала 1 ноября. Напомним, что, согласно этой схеме, Корея должна была начать возвращаться к нормальной жизни. Страна начала жить по первому этапу этой программы с ноября, так как к этому моменту было вакцинировано 70% населения Кореи. Власти рассчитывали, что вакцинация обеспечит людям коллективный иммунитет.
Однако вскоре после старта программы «жизнь с COVID-19» и смягчения правил в стране стали фиксировать резкий рост случаев заболевания коронавирусом, в том числе рекордные показатели числа тяжелобольных. Власти страны заговорили о том, что не нужно спешить с введением второго этапа возвращения к «нормальности», а также заговорили о необходимости дополнительных, бустерных, прививок. Отметим, о новых заражениях коронавирусом среди военных Южной Кореи сообщается ежедневно. Власти уже решают вопрос о том, чтобы начать колоть бустерные прививки военнослужащим раньше, чем это планировалось.
Власти Кореи стали больше говорить о бустерных прививках еще и потому, что, по сообщению от 26 ноября, большая часть недавно заразившихся на тот момент были привиты. Указывалось на 64% случая прорывных инфекций из общего числа новых заражений на конец ноября.
С понедельника, 6 декабря, разрешенное для частных собраний количество людей было сокращено. В Сеуле этот максимум составит шесть человек в течение следующих четырех недель. Все прибывающие в страну путешественники должны быть помещены на 10-дневный обязательный карантин, независимо от того, привиты они или нет.
Многие крупные южнокорейские компании уже составили план новых ограничений для своих сотрудников из-за «Омикрона».
Так, компания Samsung Electronics запретила работникам командировки, если они не являются «обязательными» и не одобрены высшим руководством. Запрещены поездки в девять стран, включая ЮАР, где впервые был зарегистрирован «Омикрон». Отменены коллективные обеды, также приостановлена работа корпоративных тренажерных залов Samsung.
Hyundai Motor Group также ввела новые правила для своих сотрудников. Начиная с понедельника максимальное количество людей, разрешенное для собраний, сокращено с 50 до 30. Залы ожидания будут закрыты, а возможности удаленной работы будут расширены. Аналогичные правила были приняты дочерней компанией Hyundai — Kia Motor.
Высший руководящий совет одной из крупнейших южнокорейских корпораций SK Group, SK Supex, предложил сотрудникам работать из дома и проводить собрания виртуально. Он также запретил зарубежные командировки, одновременно ограничив поездки внутри страны.
Подразделения технологической компании LG Group увеличивают количество сотрудников, которые могут работать удаленно, с нынешних 30% до 40%. На собраниях, корпоративных учебных сессиях и мероприятиях только до 20 вакцинированных людей смогут собираться на территории компании.
Бизнес-конгломерат Hanwha Group распорядился проводить все свои собрания в режиме онлайн и потребовал, чтобы по крайней мере 30% сотрудников в каждом подразделении работали удаленно. Приостанавливаются как внутрикорейские, так и зарубежные командировки сотрудников.
ИТ-компании, включая Naver и Kakao, которые перешли на удаленную работу в течение последних двух лет после появления COVID-19, заявили, что отложат возвращение в офис до марта 2022 года.
Сообщается, что в связи с сокращением количества деловых встреч и мероприятий руководители корпораций также обдумывают свое участие в выставке электроники Consumer Electric Show 2022, которая состоится в Лас-Вегасе 5–8 января 2022 года. В прошлом году выставка CES прошла онлайн из-за пандемии.
Первоначально заявлялось, что председатель SK Чей Тэ Вон, который также является председателем Корейской торгово-промышленной палаты, председатель Hyundai Motor Group Чунг Ы-сун и президент Hyundai Heavy Industries Чун Ги Сун планировали лично присутствовать на выставке, но пока неясно, изменятся ли их планы в нынешних условиях.
По реакции крупных южнокорейских компаний можно заметить, что многие из них предприняли оперативные действия по переводу части сотрудников на удаленный режим работы. Другой общей мерой, которую предпринял корейский бизнес, был запрет или ограничение деловых поездок не только за рубежом, но и внутри страны.
Когда власти Кореи в феврале 2021 года запускали программу вакцинации, предполагалось, что коллективный иммунитет от коронавирусной инфекции возникнет к ноябрю при 70-процентном уровне полностью привитого населения. Однако как только правительство страны ослабило ограничения после достижения этого показателя вакцинации, счетчик новых случаев резко подскочил. При появлении нового штамма оказалось, что предпринятые усилия по борьбе с вирусом как будто обнулились, и властям снова пришлось ужесточить правила жизни в стране.
Неизвестно, будет ли «Омикрон» последним штаммом коронавируса, однако при учете уже произошедших мутаций, нельзя исключать, что они будут продолжаться и в дальнейшем. И если каждый новый штамм будет переполнять больницы и вызывать «откат» в ограничительных мерах, то жителям Южной Кореи не приходится надеяться на возвращение к так называемой «нормальной жизни», несмотря на почти 80-процентную вакцинацию южнокорейского населения от коронавируса.