Дефицит кадров в целом ряде профессий наблюдается в Нижегородской области, 10 октября сообщает издание «Открытый Нижний».

По итогам рынка труда за 9 месяцев 2024 года в самом большом дефиците у работодателей оказались дворники — на одну вакансию претендуют 0,5 соискателя, при том, что зарплата составляет 29 тысяч рублей, что на 37% больше, чем в 2023 году.

В число дефицитных профессий вошли профессии: продавца, кассира, повара, автослесаря, товароведа, токаря, слесаря, врача.

В топ-10 самых высококонкурентных вошли профессии: комплаенс-менеджера (118 человек на одну вакансию), режиссера (93), продуктового аналитика (80), журналиста (69), психолога, продюсера, копирайтера.

«Ключевая причина дефицита сотрудников — негативные демографические процессы в стране. Они долгосрочные, хорошо поддаются прогнозированию, и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится. В базе проблематики — демографическая яма 90-х и нулевых. Дополнительно ситуацию с отсутствием в силу демографии людей на рынке труда усугубили события, произошедшие после 2020 года»,  — рассказали проводившие исследования эксперты.