Закон не обязывает работодателей отстранять от работы сотрудников, отказавшихся прививаться от COVID-19, равно как не предоставляет соответствующих прав ни работодателю, ни региональным властям, сообщил адвокат Санкт-Петербурга Олег Барсуков в комментарии ИА Красная Весна.

Юрист оценил заявление пресс-службы губернатора и правительства Санкт-Петербурга от 10 ноября текущего года о якобы имеющемся у работодателей праве отстранять непривившихся от COVID-19 сотрудников от работы «без сохранения заработной платы до окончания периода санитарно-эпидемиологического неблагополучия», о требовании администрации об использовании работодателями этого «права» и о возможной административной ответственности работодателей за неисполнение такого требования.

«Статья 76 Трудового кодекса [РФ], на которую ссылается администрация города [Санкт-Петербурга], действительно предусматривает основания для отстранения сотрудника от работы, но там исчерпывающий перечень этих [законных] оснований, и насчет прививок прямых указаний нет», — сообщил эксперт.

«Вопросы возможного отстранения от работы непривитых сотрудников чисто умозрительно могли бы регулироваться другими законами, например, законом „Об иммунопрофилактике инфекционных болезней“ (№ 157-ФЗ — прим. ИА Красная Весна), также законом „О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения“ (№ 52-ФЗ — прим. ИА Красная Весна) и соответствующими подзаконными актами. Но и этими законами и подзаконными актами не предоставляется полномочий отстранять сотрудников от работы», — пояснил юрист.

По словам юриста, поскольку в законе нет соответствующей обязанности, то и власти не вправе привлекать к административной ответственности работодателей, не выполняющих требования по отстранению работников.

Эксперт также заявил, что региональные власти не правомочны произвольно толковать закон и не вправе накладывать на работодателей обязанности по столь жесткому ограничению прав своих работников.

«Никто не вправе принуждать гражданина к медицинскому вмешательству, каковым является прививка от ковида, тем более никто не вправе лишать средств к существованию гражданина, который отказывается от прививки, власти Санкт-Петербурга в данном случае, мягко говоря, превышают свои полномочия», — заключил юрист.

Читайте также: Вакцинация под угрозой увольнения — всполохи оруэлловской антиутопии?