Около 93% японских компаний были вынуждены повысить заработную плату своим сотрудникам в 2022 году, чтобы помешать им перейти на более высокооплачиваемую работу в условиях нехватки рабочей силы, сообщает 28 октября Kyodo News.

Результаты опроса, проведенного Японским институтом трудовой политики и обучения, появились тогда, когда правительство премьер-министра Фумио Кисиды разрабатывает новый пакет экономических стимулов, направленный на смягчение негативного воздействия повышения цен в условиях недостаточного роста заработной платы.

Аналитический центр правительства Японии сообщил, что около 68% респондентов осуществили повышение заработной платы, стремясь улучшить мотивацию работников и увеличить их льготы, а около 42% фирм ответили, что повышение заработной платы необходимо для решения проблемы нехватки персонала.

По данным аналитического центра, среди компаний, которые не повысили заработную плату, 70% объяснили свое решение трудностями бизнеса, добавив, что некоторые из них пережили экономический спад на фоне пандемии COVID-19, которая началась в 2020 году.

Опрос, который проводился в течение двух месяцев до февраля 2023 года, охватывал 10 000 фирм со штатом более 30 сотрудников и получил достоверные ответы от 2530 компаний.