Президентскую программу по подготовке управленческих кадров расширят, заявила заместитель министра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова 25 ноября в ходе пленарной сессии «Президентская программа. Актуализация смыслов» на конференции.

По словам Илюшниковой, анализ показал, что российские управленцы понимают необходимость постоянного повышения квалификации и обучения в парадигме непрерывного обучения.

И отметила, что им необходимо предоставить такую возможность.

В первую очередь предлагается перейти на модульный принцип организации обучения, давать меньше теории, чтобы можно было скорее приступить к реализации проектов, и ввести более короткие тематические программы.

Также нужно ввести регулярный цикл онлайн-лекций с известными людьми, политиками, предпринимателями, учеными, с возможностью посетить всем участникам во всех вузах.

Также можно организовать зарубежные стажировки, кластерные стажировки по направлениям бизнеса, и расширить доступ к ним тем, кто обучение не проходил, но хочет реализовывать проекты по самым важным сейчас трекам, в том числе в целях импортозамещения.

При этом, отметила Илюшникова, произойдет переориентация с Запада на дружественные нам страны: Евразийский экономический союз, Азия, Африка, Южная Америка.

Также в планах развивать стажировочные программы на лучших предприятиях России.

Если это эффективно реализовать, то могут появиться новые кадры для экономики, которые готовы отвечать на нынешние вызовы, развиваться и осваивать новые навыки, а также помогать расти другим, отметила она.