Развернутый взгляд на карьеру одного из самых известных архитекторов современности Нормана Фостера представил The New Yorker. Об этом 3 февраля пишет журнал Archinect.

«Его замечания никогда не звучали капризно, но и не казались неуместными. В этом и заключается суть бизнеса: люди рисуют десять вариантов лестницы или вестибюля и соглашаются разработать лучший из них, а затем кто-то — возможно, лорд Фостер — начинает размышлять об одиннадцатом варианте. Фостер очень хорош в проектировании. Но он также очень хорош в том, чтобы не давать другим останавливаться на достигнутом». — The New Yorker

В одной из самых развернутых статей о британском архитекторе есть отзывы о его стиле управления от бывших сотрудников, которые рисуют картину «доминирующей, но по большей части незаметной фигуры».

«Делать больше с меньшими затратами», очевидно, подразумевает постоянные сверхурочные и даже работу в Рождество. Об этом говорится в одном из отзывов, представленных в статье.

В прошлом году совокупная прибыль компании, состоящей из более чем 2000 сотрудников по всему миру, составила 523 миллиона долларов США.