Пенсионный возраст для военнослужащих в Великобритании может быть повышен для увеличения численности войск, заявил младший министр обороны страны по делам ветеранов и их семей Эндрю Меррисон, 11 августа пишет The Telegraph.

Меррисон заявил, что министерство обороны должно рассмотреть повышение среднего возраста выхода на пенсию выше 60 лет для тех, кто служит в вооруженных силах. По его мнению, «нет никаких философских барьеров, почему мы не можем рассмотреть вопрос о продлении пенсионного возраста».

Источники в министерстве сообщили, что в настоящее время, когда военнослужащий достигает 60 лет, «он в обязательном порядке увольняется в отставку, как и все, кто не является генералом».

Однако Меррисон сказал, что «по мере старения рабочей силы, поскольку мы конкурируем за имеющиеся таланты, я думаю, что мы должны смотреть на жесткие ограничения для обслуживающего персонала».

Он сказал, что в настоящее время «довольно сложно» служить в возрасте старше 55 лет, и любой, кто все еще служит в возрасте старше 60 лет, является «исключением», если только он не очень пожилой. Однако опыт и навыки возрастных военнослужащих могут пригодиться армии, считает чиновник.

«Поскольку мы сосредоточены на развитии рабочей силы, основанной на навыках, мы постоянно смотрим на то, как мы набираем и сохраняем персонал, и это включает в себя поиск способов поддержки тех, кто хотел бы продолжить службу в более позднем возрасте», — сказал он, оговорившись, что это правило должно применяться не ко всем, а только к военнослужащим «с ключевыми навыками».

Предложение Мерриосна прозвучало на фоне сокращения набора в армию на 25% за последний год. В настоящее время в нем работает 133 570 штатных обученных сотрудников. Как сообщили в службе уполномоченного по правам человека, моральный дух в армии упал до предельно низкого уровня.

Чтобы хоть как-то стимулировать приток новобранцев, военнослужащим обещают премию в 500 фунтов стерлингов за каждого приведенного человека.

Премьер-министр Великобритании сказал, что хочет, чтобы армейские медики, военные инженеры-ядерщики и другой обслуживающий персонал могли устроиться на другую работу в государственном секторе, чтобы не потерять их в пользу частных компаний.