Более четверти рабочих мест в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) зависят от навыков, которые могут быть легко автоматизированы в ходе грядущей революции в области искусственного интеллекта. Соответственно у работников нарастают опасения из-за возможности лишиться занятости, сообщили накануне в штаб-квартире объединения, передает 12 июля агентство Reuters.

Пока что существует мало свидетельств того, что появление искусственного интеллекта оказывает значительное влияние на рабочие места, но это может быть связано с тем, что революция находится на ранних стадиях, считают в ОЭСР.

Рабочие места с наибольшим риском автоматизации составляют в среднем 27% рабочей силы в странах ОЭСР, при этом наиболее подвержены риску восточноевропейские страны, отмечает организация в прогнозе занятости на 2023 год.

Работы с наибольшим риском были определены как те, в которых используется более 25 из 100 навыков и умений, которые, по мнению экспертов в области искусственного интеллекта, могут быть легко автоматизированы.

Тем временем трое из пяти работников опасаются, что они могут потерять работу из-за искусственного интеллекта в течение следующих 10 лет, как выяснила ОЭСР в ходе прошлогоднего опроса. Опрос охватил 5300 работников в 2000 фирмах, занимающихся производством и финансами, в семи странах ОЭСР. Опрос был проведен до резкого вторжения в жизнь генеративного искусственного интеллекта ChatGPT, отмечает агентство.

Вместе с тем, несмотря на беспокойство по поводу появления ИИ, две трети из тех, кто уже имел с ним дело, заявили, что автоматизация сделала их работу менее опасной или утомительной.

«То, как искусственный интеллект в конечном счете повлияет на работников на рабочем месте и перевесят ли выгоды риски, будет зависеть от политических действий, которые мы предпримем», — заявил на пресс-конференции генеральный секретарь ОЭСР Матиас Корман.

Наличие коллективных договоров и установление минимальных размеров зарплаты могли бы помочь ослабить потенциальное давление ИИ на заработки, в то время как правительствам и регулирующим органам необходимо обеспечить, чтобы права работников не были ущемлены, заявили в ОЭСР.

ОЭСР — это блок из 38 членов, охватывающий в основном богатые страны, но также и некоторые развивающиеся экономики, такие как Мексика и Эстония, напоминает агентство.