Произошло повышение максимума сверхурочной работы во Вьетнаме до 60 часов в месяц, сообщает 23 марта VnExpress.

Согласно постановлению Постоянного комитета Национального собрания Вьетнама, сверхурочные часы в месяц для сотрудников увеличены с 40 часов до максимум 60 часов, но не более 300 часов в год.

Во второй половине дня 23 марта 100% членов Постоянной комиссии НС единогласно одобрили постановление о количестве сверхурочных часов в году и месяце работников в контексте профилактики, оздоровления и развития COVID-19.

Случаи, в отношении которых не применяется сверхурочная работа, включают: сотрудников в возрасте от полных 15 до 18 лет; людей с легкой степенью инвалидности, имеющих снижение трудоспособности на 51% и более, тяжелую или особо тяжелую форму инвалидности; лиц, занятых тяжелыми, вредными или опасными профессиями или работами либо особо тяжелыми или опасными работами; работающих беременных женщин с 7-го месяца или с 6-го месяца, если они работают в высокогорных, отдаленных районах, приграничных районах или на островах; работниц, воспитывающих детей в возрасте до 12 месяцев.

До принятия решения Постоянной комиссией НС министр по труду, делам инвалидов и социальной защиты Дао Нгок Зунг предложил увеличить количество сверхурочных часов, отработанных в месяц работниками, с не более 40 часов до не более 72 часов.

В ходе прошедшей проверки министерство отметило, что из-за давления заказов некоторые предприятия напрямую договаривались с работниками об увеличении сверхурочной работы.

«Именно этот коварный акт иногда делает негарантированными права работников, такие как заработная плата за сверхурочную работу в будние дни не менее 150%, еженедельные выходные дни не менее 200%, и праздничные дни — как минимум 300%», — сказал Зунг.

Фам Тан Конг, председатель Вьетнамской торгово-промышленной палаты (VCCI), предложил поднять 72-часовой потолок из-за большого числа рабочих, инфицированных COVID-19.

Только за первые 23 дня марта из-за заражения работников коронавирусом было потеряно более 4 миллионов рабочих дней.

«Предприятия должны направить все свои усилия на то, чтобы расставлять людей, должны увеличить смены для увеличения бригад для выполнения заказов. Это не стимул для бизнеса, а реакция на COVID-19, из-за ответственности за восстановление и развитие экономики», — сказал он.