Германия потеряет более 7 миллионов рабочих в ближайшие 12 лет, поскольку бэби-бумеры вступят в пенсионный возраст, 7 сентября пишет журнал Spiegel.

Если разрыв не ликвидировать, то нехватка рабочих рук, которая и так затрагивает почти каждое второе предприятие, будет обостряться. По оценкам Торгово-промышленной палаты Германии, эта проблема обходится немецкой экономике почти в 100 млрд евро (10,5 трлн руб.).

Отмечаете, что важные проекты, ориентированные на будущее, такие как переход к углеродно-нейтральной эре, не могут быть реализованы без достаточного количества инженеров, электриков и сварщиков. Об этом известно уже много лет, но до сих пор проблема не находит решения.

Только в прошлом году 262 тысячи человек подали заявления о досрочном выходе на пенсию без штрафных санкций. «Выход на пенсию в 63 года стал настоящим шагом назад», — заявил профессор социальной политики Рурского университета в Бохуме и один из пяти экспертов-экономистов федерального правительства Мартин Вердинг.

В будущем, по мнению Вердинга, право на досрочный выход на пенсию должны иметь только работники, долгое время работающие с низкой заработной платой, чтобы высококвалифицированные работники дольше оставались на работе.

«Только к 2035 году можно было бы привлечь около 2,4 миллиона рабочих мест, если бы уровень участия в рабочей силе людей в возрасте шестидесяти лет был таким же высоким, как и у людей всего на пять лет моложе», — говорит Энцо Вебтер из Института исследований занятости (IAB).

По словам Вебтера, таким образом можно было бы компенсировать значительную часть демографически вызванного сокращения рабочей силы.