Для устранения дефицита медицинских работников в Ростовской области реализуется ряд мер социальной поддержки, сообщает 5 декабря пресс-служба администрации региона.

На сегодняшний день в области в государственных и муниципальных медучреждениях работают свыше 12 тыс. врачей, 30 тыс. медработников среднего звена и 6,5 тыс. человек младшего медицинского персонала. При этом в первичном звене здравоохранения и в подразделениях скорой медицинской помощи сохраняется дефицит кадров. Для исправления ситуации принимается ряд мер.

«Для устранения дефицита в регионе реализуется ряд мер социальной поддержки медицинских работников, направленных на привлечение и закрепление медицинских кадров в субъекте, обучение в рамках целевого набора в РостГМУ (Ростовский медуниверситет) и послевузовская подготовка в ординатуре», — сказано в сообщении.

Кроме этого, в Ростовской области действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Врачам, работающим на угледобывающих территориях, начисляются единовременные выплаты размере 500 тысяч рублей. Молодым специалистам и врачам дефицитных профессий помогают улучшить жилищные условия. Также осуществляются стимулирующие выплаты.

С 2023 года муниципальных учреждений здравоохранения передаются в государственную собственность Ростовской области. Как пояснил министр здравоохранения региона Юрий Кобзев, это позволит выстроить систему здравоохранения на единых принципах управления, которая будет более эффективной. При этом будут соблюдены права каждого медработника.