Сотрудники с Уолл-стрит увеличили свою прибыль на 75% после кризиса 2008 года, а заработная плата рабочих почти не выросла, пишет 2 апреля Diario16 со ссылкой на данные о бонусах государственного контролера Нью-Йорка.

Темпы роста средних бонусов на Уолл-стрит после кризиса 2008 года по-прежнему намного выше, чем рост заработной платы обычных рабочих, согласно анализу Института политических исследований данных и Бюро статистики труда (BLS).

Средняя сумма бонуса на Уолл-стрит в 2022 году составляла почти $177 тыс., по сравнению с 2008 годом она выросла на 75,2%. «При этом заработная плата рабочего и среднего классов почти не выросла, что свидетельствует о переходе от производственного капитализма к самым диким спекуляциям. Это видно по тому, что происходит с зарплатами рабочих в обрабатывающей или строительной отрасли», — пишет издание.

Отчет финансового контролера о бонусах появился на фоне повышенного внимания к бонусам Уолл-стрит из-за недавнего краха банка. Руководители банка Silicon Valley Bank получили свои бонусы за 2022 год всего за несколько часов до того, как регулирующие органы взяли под контроль разваливающуюся организацию.

«Уже более десятка лет Уолл-стрит и корпоративные лоббисты блокируют как ограничения по оплате труда финансовых руководителей, так и повышение федеральной минимальной заработной платы. Это многое говорит о том, кто имеет влияние в правительстве, а кто нет», — пишет автор.

Бонусная культура Уолл-стрит поощряла рискованное поведение, которое привело к финансовому кризису 2008 года, который стоил миллиардам граждан во всем мире их домов и средств к существованию, отмечается в материале.