Работодатели в Нидерландах ценят в сотрудниках прежде всего энтузиазм, гибкость и увлеченность. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного для сайта вакансий Indeed.nl, пишет 10 марта информационное агентство ANP.

Каждое из качеств, обозначаемых голландскими словами «энтузиазм» и «гибкость», встречается почти в 19% объявлений о вакансиях. «Увлеченность» присутствует в 11,5% предложений о работе.

Сами кандидаты чаще всего представляют себя гибкими, творческими и устойчивыми к стрессовым ситуациям людьми.

И работодатели, и сотрудники в равной степени разделяют точку зрения, что первым по значимости условием найма является пенсионное обеспечение, за которым следуют компенсация транспортных расходов и возможности обучения.

Для работников на четвертом и пятом местах среди приоритетов находятся «тринадцатая зарплата» и возможность карьерного роста. Работодатели ставят на эти позиции обеспечение продвижения по службе и гибкий рабочий график.