Общественность Индии разделилась на два противоположных лагеря по отношению к необходимости введения в стране 70-часовой рабочей недели. Об этом говорится в статье, опубликованной 7 ноября газетой The Economic Times.

Поводом для дебатов стало заявление соучредителя и бывшего генерального директора крупной индийской корпорации Infosys Нараяна Мурти. Тот в своем подкасте заявил, что рост экономики Индии требует повысить производительность.

«Поэтому я прошу, чтобы наша молодежь сказала: „Это моя страна. Я бы хотел работать 70 часов в неделю“», — написал Мурти.

Издание приводит подборку оценок этого заявления. В публикации отмечено, что в целом такое мнение сложилось, оно разделило людей на два лагеря: в одном против этой идеи, а другой «намекает, что она будет продуктивной».

Глава индийской компании Assiduus Global, занимающейся электронной коммерцией, Сомдутта Сингх считает, что идея 70-часовой рабочей недели может оказаться довольно трудной в исполнении. По его словам, это «не самый устойчивый и продуктивный подход».

«Несмотря на то, что преданность делу и упорный труд имеют решающее значение, все большее внимание уделяется балансу между работой и личной жизнью и психическим здоровьем. Поддержание 70-часовой рабочей недели может привести к выгоранию, что скажется на производительности и общем благополучии», — пояснил он.

Директор по операциям индийского офиса компании Bastian Solutions, занимающейся автоматизацией складских помещений, Дхирендра Вашишт заявил, что разделяет мысли Мурти. Однако он желает «более тонкого подхода».

По его словам, 70-часовая рабочая неделя «может привести к усилению стресса, беспокойства и депрессии», что будет влиять на способность качественно выполнять работу, а также негативно влиять на общее психическое здоровье сотрудников.

Он призывает к синергии между «методологиями автоматизированной работы и сбалансированным жизненным подходом».

Основатель и управляющий директор компания Pulp Strategy, занимающейся цифровизацией бизнеса, Амбика Шарма, считает, что лучше повышать продуктивность существующего рабочего дня.

«70-часовая неделя — это тревожный звонок. Основное внимание уделяется преданности своему ремеслу. Шаг первый — обеспечить хорошую трудовую этику и продуктивно проводить 8 часов в день. Это базовый уровень для всех трудоустроенных», — подчеркнул он

Шарма отмечает, что в Индии 40-часовую рабочую неделю имеет малое число работников: максимум 4,5 миллиона человек, работающих на корпорации, при населении 1,3 миллиарда. В то время как у предпринимателей, военных, врачей, на железных дорогах, в общепите, в банках, у фермеров рабочий день длится дольше.

Он видит мир глобальным и конкурентным, где каждый сам приспосабливается и выбирает скорость своего роста.