В маятниковой миграции в Германии принимают участие около четверти населения страны, написала 22 августа немецкая газета Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) со ссылкой на данные Федерального института исследований в области строительства, городского и пространственного развития (BBSR).

Согласно данным института, 20,48 млн работников в Германии живут и работают в разных населенных пунктах. По сравнению с 2022 годом их число увеличилось на 140 тыс. человек.

Среднее расстояние от места жительства и до работы в Германии составляет 17,2 км. При этом для 7,1 миллиона работников расстояние от дома до работы превышает 30 км, для 3,96 млн — 50 км, а 2,28 млн вынуждены преодолевать между домом и работой более 100 км.

Среди крупных немецких городов на первых местах по числу работников проживающих за пределами города в абсолютных цифрах находятся Мюнхен (455 тыс.), Франкфурт-на-Майне (405 тыс.), Гамбург (392 тыс.), Берлин (391 тыс.) и Кёльн (305 тыс.). Если считать в процентном соотношении, то на первых местах оказываются Нойс (69%) и Дармштадт (69%), Оффенбах-на-Майне (68%), Людвигсхафен-на-Рейне (68%) и Хайдельберг (68%).

При этом Берлин и Гамбург являются городами с одними из самых низких показателей работников, проживающих за пределами этих городов. Так, среди работающих в Берлине людей только 23% приезжает на работу в Берлин, остальные живут в Берлине. В Гамбурге этот показатель находится на отметке 37%. В Мюнхен и Кёльн на работу приезжает примерно половина работающих там людей, 48% и 50% соответственно. Во Франкфурте-на-Майне этот показатель находится на отметке 65%.

По словам научного сотрудника BBSR Хайко Рюгера, жители Германии склоняются к переезду в основном когда расстояние от места жительства до работы превышает 150 км. Если при расстоянии от 50 км до 100 км 86% выбирают ежедневные поездки на работу, то при расстоянии от 150 км до 200 км на это соглашаются только 9%. В таких случаях работники пытаются найти второе жилье вблизи рабочего места, где они проживают в течение недели, а на выходные они ездят домой.

Важными факторами при принятии решения о переезде, еженедельных поездках или поиске работы вблизи места жительства, являются, например, наличие собственного жилья, дети в школьном возрасте, работа партнёра. При этом, по словам Рюгера, также существенными являются «издержки отсутствия» — речь идет о нагрузках, возникающих при еженедельных поездках, например, о времени, проведенном вдали от семьи.

В исследовании BBSR не учитывалась работа на удалении.

Напомним, под маятниковой трудовой миграцией подразумевается ежедневные или еженедельные поездки населения от расположенных в разных населенных пунктах мест жительства до мест работы и обратно. В маятниковой трудовой миграции принимает участие значительная часть как сельского, так и городского населения. Наиболее существенно маятниковая трудовая миграция проявляется в агломерациях, центрами которых являются крупные города.