Во Франции опубликовали указ, изменяющий правила получения страхования по безработице, 18 апреля пишет французская газета Sud Ouest.

Во Франции ввели в действие положение закона «О страховании по безработице», принятого в конце 2022 года. Он изменил правила получения пособия по безработице в случае увольнения сотрудника. Если раньше сотрудник больше не приходил на работу без каких-либо оснований, то работодатель, в этом случае, просто увольнял своего работника. После этого сотрудник мог пойти и начать получать страховку по безработице.

Теперь это правило существенно изменилось. В случае отсутствия на рабочем месте больше двух недель и отказа работника после обращения к нему вновь вернуться на рабочее место, то он будет считаться уволенным без права получения пособия по безработице. Об этом было изложено в указе, опубликованном 18 апреля в «Официальном вестнике французской Республики» (JORF).

Согласно указа, данная мера не будет применена только тех случаях, когда работник сможет оправдать свое отсутствие на рабочем месте по медицинским показателям. А также в случаях, когда он имел право на увольнение, воспользовался правом на забастовку, отказался выполнять инструкции, противоречащие правилам техники безопасности, в случае изменения трудового договора по инициативе работодателя.

Напомним, согласно исследованию, проведенное департаментом статистики министерства труда Франции (Dares) и опубликованному в феврале, первопричиной увольнения с работы в первой половине 2022 года в 71% случаев были увольнения за серьезные и тяжкие проступки по другим дисциплинарным причинам.