Закон о дополнительных выплатах за наставничество на работе подписал президент России Владимир Путин 9 ноября, текст документа опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Закон вводит в Трудовой кодекс РФ понятие «наставничество», как «выполнение работ по оказанию помощи другому работнику» и устанавливает общие положения и особенности выполнения функций наставника. Согласно закону, «наставничество» оказывается с письменного согласия работника, который его будут осуществлять.

Сроки, содержание и объем работ по наставничеству будут определяться трудовым договором или приложением к нему.

Размеры и порядок выплат за наставничество будут определяться либо трудовым договором или приложением к нему, либо, если наставник работает в другой организации — коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.

Закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.