Половина российских работодателей готова брать на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях, сообщается 15 апреля в исследовании сервиса «Суперджоб».

Отмечается, что чаще всего пенсионерам открыты вакансии в отраслях, которые столкнулись с наибольшим дефицитом кадров. Среди таких: позиции водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.

Подчеркивается, что компании также стараются удержать от ухода вышедших на пенсию сотрудников. По данным сервиса, такая практика удержания работников пенсионного возраста действует уже давно.

Напомним, в 2018 году Госдума РФ приняла законопроект о повышении пенсионного возраста с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 лет для женщин.

21 марта член комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб заявила, что длительный трудовой стаж позволяет выйти на пенсию досрочно.

Главное условие — стаж работы должен быть 42 года у мужчин и 37 лет у женщин, напомнила депутат. В этом случае граждане могут выйти на пенсию досрочно, правда не раньше чем за 2 года до наступления общеустановленного возраста, подчеркнула она.