Проект по созданию резерва руководящего состава медицинских организаций запустили в Подмосковье, 30 января сообщает пресс-служба министерства здравоохранения Московской области.

Теперь резервные кадры будут найдены для таких должностей, как главный врач, заместитель главврача, заведующий подразделением. Зампред правительства региона Светлана Стригункова уверена, что «здравоохранение в регионе развивается», а для новооткрытых учреждений нужны и новые руководители. По словам зампреда, «основная задача проекта — выявить перспективных и талантливых руководителей, которые при появлении вакансии смогут возглавить медицинскую организацию или одно из подразделений».

Новых руководящих работников областной минздрав планирует искать с помощью конкурса. Оценивать кандидатов будут представители минздрава региона и главврачи ведущих медицинских организаций области.

Соискатели должны соответствовать необходимым требованиям и пройти все этапы конкурса. После успешного прохождения конкурса кандидата зачислят в кадровый резерв руководителей подмосковных медучреждений. Когда появится вакансия, ему будет предложено занять должность.

Среди требований к соискателям — наличие российского гражданства, возраст не старше 50 лет, высшее медобразование, стаж работы на руководящей должности в медучреждении более пяти лет и другие.

Отметим, что в медицинских организациях России давно наблюдается кадровый голод, который всё чаще стали называть катастрофическим. Причем наиболее остро проблема стоит в первичном звене здравоохранения. Ситуация с нехваткой сотен врачей поликлиник и медсестер, наблюдаемая практически в каждом субъекте РФ, не разрешена.