Essent.press

Уйгуры в Японии призвали положить конец принудительному труду в Китае

Исключить из цепочек поставок китайские предприятия, на которых используется принудительный труд уйгуров, призвали уйгуры и группа правозащитников в Токио, сообщает 6 сентября The Japan Times.

На пресс-конференции, проходившей в Токио 28 августа, выступил Афуметто Ретепу, 42-летний уйгур из Токио, который не может связаться со своей семьей в течение трех лет. Он обеспокоен тем, что родственников, возможно, заставили работать на фабриках труда в дальнем западном районе Китая Синьцзян.

Адвокат Акико Сато выступила от имени базирующейся в Токио международной неправительственной правозащитной группы Human Rights Now и призвала японские фирмы исследовать условия работы поставщиков и принять меры для прекращения злоупотреблений в отношении уйгуров.

Правозащитная группа сообщила, что некоторые японские фирмы, критикуемые за соучастие в репрессиях против уйгуров, утверждали, что не нашли доказательств или не смогли подтвердить заявления о злоупотреблениях на рабочих местах в своей цепочке поставок. «Но такой реакции недостаточно», — сказала Сато, указав на необходимость продолжить расследование ситуации и взять на себя обязательства по обеспечению защиты прав человека в их бизнесе.

Сато напомнила, что ООН взяла на себя обязательство защищать стандарты прав человека и включила это в Повестку дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. Ожидается, что к концу 2020 года Япония опубликует свои руководящие принципы, основанные на руководящих принципах ООН в отношении бизнеса и прав человека. «Правительство должно ввести руководящие принципы, требующие от бизнес-операторов соблюдения политики, направленной на предотвращение нарушений прав человека», — добавила Сато.

Читайте также: В Китае опровергли обвинения в использовании принудительного труда уйгуров

Отмечается, что в марте аналитический центр Австралийского института стратегической политики сообщил в своем отчете, что десятки тысяч этнических уйгуров были переведены на работу в условиях, предполагающих принудительный труд, на фабриках по всему Китаю. В отчете, в котором цитировались правительственные документы и сообщения местных СМИ, была указана сеть из не менее 27 фабрик в девяти китайских провинциях, куда были переведены более 80 000 уйгуров из Синьцзяна.

Двенадцать японских промышленных гигантов, использующих товары с этих фабрик, обвинены в соучастии в массовых репрессиях против уйгуров. Ассоциация японских уйгуров обратилась к этим компаниям за разъяснениями относительно их предполагаемой прибыли от принудительного труда уйгуров. Четыре из них, включая Sony Corp.и Panasonic Corp., не комментировали ситуацию. Попытки газеты Japan Times связаться с фирмами для получения комментариев оказались безуспешными.

Большинство из 12 компаний осудили принудительный труд и заявили, что они изучили свои цепочки поставок и не увидели прямой связи с фабриками, которые используют такую практику. Некоторые компании также подчеркнули, что использование принудительного труда является нарушением внутренней политики, направленной на предотвращение нарушений прав. При этом международные фирмы в Китае сталкиваются с трудностями в отслеживании своих цепочек поставок.

В телефонном интервью представитель Sharp Corp., включенной в список 12 компаний, подозреваемых в соучастии в нарушениях прав человека, сказал, что в случае обнаружения подобной практики у поставщиков компания примет меры для пресечения злоупотреблений вплоть до разрыва связи с поставщиком. При этом собеседник посетовал, что фирма не может полноценно следить за ситуацией в Китае.

Издание сообщает, что в последние годы в СМИ получило широкое освещение положение более миллиона уйгуров и представителей других этнических меньшинств, которые содержатся в «лагерях перевоспитания» в Китае, где они лишены основных свобод. Отмечается, что хотя в декабре 2019 года Пекин заявил, что все лагеря перевоспитания закрыты, но доказательств этому нет и есть сведения, что многие уйгуры были переведены на фабрики, производящие ткани или одежду для международных брендов.

Свежие статьи