70% голландских работодателей говорят, что они ограничат работу на дому и сократят количество смешанных вакансий, согласно международному опросу, проведенному LinkedIn, пишет 14 ноября газета Financieele Dagblad.

По данным опроса, проведенного среди руководителей 2 900 крупных компаний, в том числе 100 голландских компаний, многие работодатели ищут способы заставить своих работников вернуться в офис.

Однако намерение ограничить работу на дому противоречит приоритетам соискателей. Они считают, что возможность работать из дома очень важна.

По сообщению газеты, руководители стремятся обсудить, как реконструированные офисные здания идеально подходят для спонтанных встреч сотрудников друг с другом и успешного мозгового штурма. Жалобы на работу на дому подаются только неофициально. К ним относятся опасения по поводу того, что сотрудники теряют чувство причастности к организации.

«Они хотят большего контроля и чувствуют, что из-за гибкой работы исчезает социальная сплоченность», — заявил руководитель из компании Holla Legal & Tax.