В случае совпадения отпуска с нерабочими праздничными днями сотрудник может подать работодателю заявление о переносе отпуска в надежде, что работодатель в этом вопросе «пойдет навстречу». Об этом сказано в памятке, распространенной 26 апреля ОФН.

«Что делать, если отпуск совпал с нерабочими днями? Работодатель может пойти работнику навстречу и отменить уже запланированный отпуск или перенести его на другое время», — сказано в документе.

При этом уточняется, что процесс такого переноса в России не урегулирован на законодательном уровне. Предлагается писать заявление в произвольной форме, указывая количество дней отпуска, которое сотрудник просит перенести, причины переноса, а также желаемые даты следующего отпуска

Отмечается также, что в случае переноса отпуска по инициативе работодателя, работник должен дать на это письменное согласие.

Напомним, в 2021 году дни с 1 по 10 мая объявлены нерабочими. Соответствующий указ был подписан 23 апреля президентом РФ Владимиром Путиным.,