Закон о дистанционном заключении трудового договора подписал президент России Владимир Путин. 22 ноября документ опубликован на официальном портале правовой информации.

Теперь работодатель и сотрудник могут заключить трудовой договор дистанционно, в электронном формате. Бумажных документов для этого не понадобится. Закон создан для оптимизации трудовых отношений.

В частности, авторы закона предполагают, что соискатель будет иметь возможность найти потенциальную работу в другом регионе, дистанционно пройти собеседование и трудоустроиться.

Кроме того, работники смогут дистанционно получать государственные, муниципальные, банковские и другие услуги. Использование электронных документов будет сопровождаться электронной подписью.

Работодатель обязан уведомить сотрудников о переходе на электронный документооборот. При этом сотрудник может отказаться от такого варианта и продолжить работать с документами в бумажном виде.