Опыт СССР можно использовать в решении проблемы трудовой миграции. Такое мнение высказала социолог и политолог, руководитель крымского филиала Фонда развития гражданского общества Наталья Киселева 18 ноября в комментарии РИА Новости Крым.

Она напомнила, что в советское время существовали так называемые «организационные наборы».

Специалист считает, что эту практику можно применять и сейчас в сферах, где есть дефицит кадров.

«Оргнаборы — это целенаправленный прием трудовых мигрантов. То есть работодатель принимает на работу иностранных граждан на определенное время, подписывает с ними жесткий договор: человек должен приехать, отработать определенное время, при этом не имея права уходить с этой работы», — пояснила Киселева.