Более 10 тысяч разрешений на работу для рабочих средней квалификации выдало за год министерство труда Тайваня, сообщила 22 июня газета Taipei Times.

Программа долговременного сохранения квалифицированных иностранных рабочих начала действовать в апреле 2022 года. Она позволяет работодателям оставлять на работе мигрантов, отработавших на Тайване шесть лет, а также нанимать на работу студентов, отучившихся в колледже по крайней мере 2 года.

Работодатели имеют право присваивать им статус рабочих средней квалификации, если они удовлетворяют определенным требованиям. С таким статусом для них перестают действовать ограничения на время пребывания на острове.

Из 10 тысяч выданных разрешений более 6 тысяч приходятся на работников сектора социальных услуг. На конец 2022 года из было выдано только 2 тысячи.

Министерство заявило, что собирается открыть центр, который поможет работодателям искать подходящих рабочих, и работает над ускорением обработки заявок. К концу года планируется выдать 15 тысяч разрешений.

Напомним, нехватка рабочей силы и старение населения является серьезной проблемой для Тайваня. Каждый год на острова сокращается количество абитуриентов и выпускников вузов.

Одним из путей ее решения руководство острова видит найм на работу мигрантов из-за границы. Количество работоспособного населения сокращается на фоне падения рождаемости и старения населения.

Правительство намерено сконцентрироваться на трех направлениях решения проблемы: усиление поиска высококвалифицированных специалистов-иностранцев «белых воротничков», привлечение и удерживание большего количество иностранных студентов, особенно китайского происхождения и привлечение и удержание рабочих-мигрантов, которые параллельно получают образование на Тайване, в том числе университетское.