Работодатели чаще всего направляют своих сотрудников на обучение для повышения квалификации по имеющейся профессии, следует из опубликованного 25 августа опроса «Работы России».

Согласно опросу, 42% компаний направляют сотрудников на переобучение с целью повысить квалификацию по имеющейся профессии. 38% компаний выбирают обучение для своих сотрудников для освоения новых технологии и оборудования.

9% респондентов заявили, что направляют своих сотрудников для получения дополнительной профессии.

Из всех опрошенных, 62% работодателей заявили о необходимости вложений в образование сотрудников. 33% респондентов считают необходимым только то обучение, которые является условием выполнения их работы. Только 4% работодателей высказались о том, что работники должны сами заниматься своим образованием.

Напомним, согласно исследования компании «Нетология» и IT-холдинга TalentTech, в 2020 году 40% работодателей снизили расходы на обучение персонала. Только 10% решили больше вкладывать в развитие сотрудников.