Хотя почти половина работодателей в Бельгии считают, что искусственный интеллект создаст новые рабочие места, 15% считают, что технология негативно повлияет на трудоустройство, показал опрос агентства Manpower, 17 июля передает The Brussels Times.

Почти треть компаний используют искусственный интеллект для найма сотрудников. Только 18% опрошенных бельгийских компаний еще не рассматривали возможность использования искусственного интеллекта, чтобы помочь им в процедурах найма, а 7% отвергают этот тип инструмента и не хотят внедрять его в краткосрочной перспективе.

58% бельгийских работодателей считают, что искусственный интеллект положительно повлияет на обучение работников.

«Наряду с алгоритмами, которые могут оптимизировать анализ резюме или проводить предварительный отбор кандидатов, Chat GPT может выполнять множество задач, таких как написание объявлений о наборе персонала или помощь кандидатам, автоматически отвечая на их вопросы о вакансиях, но технология также может вмешиваться во время собеседования или навыков», — уточняет компания, специализирующаяся на кадрах.