Исследование, проведенное во Франции, показало, что женский труд оценивался в среднем на 24% меньше, чем мужской, 8 марта пишет французская газета Le Figaro.

По данным национального института статистики и экономических исследований (INSEE), суммарный доход от заработной платы женщин оказался на 24,4% ниже, чем у мужчин в 2021 году. Их средний годовой доход составил €18 630 (1,5 млн руб.) по сравнению с €24 640 (2 млн руб.) у мужчин. Это объяснялось тем, что женщины, как правило, в большей степени были заняты неполный рабочий день и имели, соответственно, меньший годовой объем работы, примерно на 10,6%, как отметили в INSEE.

При равном рабочем времени разница в заработной плате женщин и мужчин сокращалась до 15,5% (эквивалентная заработная плата при полной занятости — EQTP). Наибольшая разница в заработной плате была у женщин-руководителей (16,1%), затем у работниц (14,3%), работников среднего звена (12,2%) и служащих (4,7%). Это неравенство усиливалось с возрастом и даже зависело от размера компании.

Например, у женщин старше 60 лет разница в заработной плате могла достигать до 27,5%, а у тех, кто был моложе 25 лет доходила всего до 4,6% В компаниях с численностью сотрудников более 5 тыс. человек разница в заработной плате за эквивалентное время составляла 18,4%, а в компаниях с численностью сотрудников менее десяти человек она снижалась до 8,6%.

Однако наиболее заметными были различия в заработной плате у мужчин и женщин в семьях. При эквивалентном рабочем времени отец одного ребенка мог зарабатывать в среднем на 22,9% больше, чем мать. Этот разрыв увеличивался с увеличением количества детей: тогда отец троих малышей будет получать в среднем на 44,6% больше, чем мать, как отметили в INSEE.