Ведомствам Вьетнама необходимо находить, внедрять и продвигать талантливых людей в государственных органах, делать это в духе открытости, прозрачности и демократии, заявил премьер-министр страны Фам Минь Чинь, сообщает 1 августа издание Vnexpress.

Согласно сообщению, Минь Чинь обратился к обществу Вьетнама в связи с утвержденной 31 июля национальной стратегией по привлечению и использованию талантов до 2030 года с перспективой до 2050 года.

Политик сказал, в частности, что деятельность политических, общественных и профессиональных организаций страны по выявлению и продвижению талантов, будет поощряться. При этом министерства, отрасли и города должны координировать в этом деле свои действия с учебными заведениями, включая школы.

«Стратегическая цель состоит в том, чтобы найти людей с моральными качествами, обычным образом жизни и желанием трудится, служа стране», — говорится в сообщении.

Искать таланты предполагается в четырех группах населения. Во-первых, это студенты-отличники. Вторая группа — люди с учеными степенями. Третья — сотрудники государственных органов или общественно-политических организаций с выдающимися способностями. Четвертый источник — люди с выдающимися способностями и практическим опытом, работающие в стране и за границей.

Приоритетными сферами для привлечения талантов названы наука и технологии, образование и обучение, культура, социальные науки, здравоохранение, информация и коммуникации, цифровая трансформация.

Контроль за привлечением талантов, согласно публикации, будет поставлен на государственный уровень. Так, к середине 2024 года агентства по стране должны опубликовать соответствующие планы. В итоге к 2025 году количество талантливых людей, поступающих в государственные органы, должно составлять 10% от общего числа принятых, а в 2030 году — 20%.