Репутация германских коллег в отношении безопасности всегда была ужасной, и Британия опасается делиться с ними секретными данными, заявил бывший глава британской разведки MI-6 Ричард Дирлав, 15 марта сообщает Politico.

Как указывает издание, Дирлав никогда не был из тех, кто сдерживает свою критику. В качестве примера приводится критика Дирлавом британской элиты за то, что та выполняет работу британских врагов, «выступая в защиту Huawei». Комментируя утечку секретного разговора между главнокомандующим военно-воздушными силами Германии и тремя подчиненными, экс-глава Mi-6 тоже не пользовался лайковыми перчатками.

«Вы знаете так же хорошо, как и я, что их репутация в области безопасности была ужасной. На самом деле, это довольно шокирующе. Ангела Меркель была известна своей небрежностью, управляя Германией с мобильного телефона. Таким образом, можно быть уверенными, что русские слушали ее. И, вероятно, слушают до сих пор. Я думаю, проблема Германии в том, что теперь она по темпераменту пацифистская и никогда по-настоящему серьезно не относилась к безопасности», — заявил 79-летний Дирлав в интервью изданию.

Он также высказал обеспокоенность общим состоянием неготовности и неустойчивости Запада. По словам бывшего разведчика, дело не в том, что в Германии нет людей, воспринимающих текущие события всерьез, а в том, что «они составляют крошечное меньшинство». Дирлав предупредил, что прослушивание Россией секретного телефоного разговора, «скорее всего, является лишь „верхушкой айсберга“». Он подчеркнул, что когда руководил Mi-6, был очень разборчив в том, чем можно делиться с германскими коллегами, поскольку опасался, что это слишком легко просочится в Россию.

«Были определенные очень секретные материалы, которые мы не давали им», — сказал Дирлав.

При этом, по словам Дирлава, с учетом роли Германии в поддержке Западом Украины, нынешнему шефу Mi-6 Ричарду Муру, возможно, будет сложнее скрывать такие разведданные. Дирлав отметил, что «немцы будут очень нервничать, не знать, как разыграть свои карты, и будут отчаянно нуждаться в руководстве».