Три четверти работодателей Тайваня согласны с повышением минимальной зарплаты только на 3% в следующем году, говорится в исследовании Китайской национальной федерации промышленности, сообщил 29 августа портал Focus Taiwan.

76% из 209 опрошенных работодателей готовы принять повышение минимального размера оплаты труда не больше, чем на 3%, в 2023 году. Это заметно меньше 11%, которые требуют профсоюзы. 22% работодателей вообще выступают против повышения минимальной зарплаты.

Результаты опроса опубликованы на несколько дней до заседания комиссии по минимальной оплате министерства труда Тайваня, которое состоится 1 сентября.

51% опрошенных компаний заявили, что их выручка в первом полугодии упала по сравнению с прошлым годом. Прибыльность предприятий упала. Компании будут вынуждены переложить дополнительные расходы, вызванные повышением минимального размера оплаты труда, на своих клиентов, повышая цены.

Опрос был проведен с 1 по 15 августа. 62% опрошенных фирм представляли средний и малый бизнес.

Напомним, на прошлой неделе Тайваньская конфедерация торговых профсоюзов потребовала у министерства труда повышения минимального размера оплаты труда на 11% до $924. С 1 января правительств уже повышало минимальную зарплату на 5%. Это было шестым повышением за время президентства Цай Инвэнь с 2016 года.